Accessibilité

Valoris s’engage à fournir un environnement sans barrières à toute personne qui entre dans nos établissements, utilise nos services ou nécessite de l’information. En vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), nous respectons et maintenons les normes et réglementations connexes, et nous veillons à offrir un environnement accueillant et sécuritaire tout en respectant la dignité et l’indépendance de chacun.

Valoris adhère également aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité de l’Ontario durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’assistance (soutien technique, accessibilité ou autre) pendant le processus d’embauche, ou en milieu de travail, nous nous assurerons de prendre les mesures nécessaires afin de faciliter votre participation et votre intégration.

Pour toutes questions ou préoccupations concernant la politique d’accessibilité ou le plan d’accessibilité pluriannuel de Valoris, ou pour nous partager de la rétroaction concernant l’accessibilité à Valoris, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines en utilisant l’un des moyens suivants :

Les personnes qui fourniront une rétroaction formelle seront informées de toute mesure prise en fonction des préoccupations ou plaintes portées à notre attention dans la mesure où elles auront fourni leurs coordonnées.