Un aperçu des avantages de travailler à Valoris
Les avantagesTemps pleinTemps partielContrat
Salaires compétitifs - généralement, deux augmentations salariales par année.
Avantages sociaux équivalents à 27 % du salaire annuel.
  • Plans dentaire et médical payés par l'employeur;
  • Assurance salaire court terme payé par l'employeur;
  • Régime de retraite Omers - Employeur contribue au plan un montant équivalent à la contribution de l'employé.
Omers, seulement après 700 heures/année, pendant 2 années consécutives. Omers, seulement après 700 heures/année, pendant 2 années consécutives.

Congés annuels - La progression sur l'échelle des vacances se fait très rapidement.

* 4% en lieu de vacances = choix d'être payé à chaque paie ou d'accumuler et prendre du temps rémunéré.

** 4 % en lieu de vacances  payé à chaque paie.
** 4 % en lieu de vacances  payé à chaque paie.
Congés mobiles - 2 journées par année.
   
Jours fériés. 12 jours / année 9 jours / année 9 jours / année
Développement professionnel - Accès privilégié aux formations offertes par Valor ou par d'autres professionnels.
Accès au programme de soutien aux études.
   
Top up (supplément complémentaire) avantageux lors d'un congé de maternité.
   
Heures de travail flexibles.
Membre du syndicat (selon le poste de travail).
120 jours ouvrables après l'entrée en poste.
L'employé est considéré comme un candidat interne lors d'un bloc d'embauche.
Agence multiservice et intégrée - Accès à divers types de postes et à des occasions d'avancement.
Stationnement gratuit.
Peu de trafic et quatre points de services dans Prescott-Russell, donc temps de voyagement réduit.
Possibilité de participer à un comité social et/ou un comité d’esprit d’équipe.
Santé et sécurité au travail.